
我們的應(yīng)付職工薪酬包含,應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答: 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資,不包括福利費的
應(yīng)付職工薪酬—福利費與應(yīng)付職工薪酬—工資薪金是獨立的,是不是應(yīng)付職工薪酬—福利費這塊不需繳納個稅與社保?
答: 你好,這個也不能完全這樣說,要看看是不是屬于稅法要求的可以不繳納個稅的情況
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
應(yīng)付職工薪酬職工福利費與應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利的區(qū)別
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利費中一種形式
報銷聚餐費,借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借 應(yīng)付職工-職工福利 貸 銀行存款 ,中間為什么要走一遍應(yīng)付職工薪酬呢???
員工退回過節(jié)福利費,用應(yīng)付職工薪酬過度的話分錄是不是應(yīng)該借:銀行存款 貸:應(yīng)付職工薪酬職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費,應(yīng)付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
老師,報銷福利費怎么寫分錄,是借,管理費用_職工薪酬。貸,應(yīng)付職工薪酬~應(yīng)交福利費嗎,然后支付的時候,借,應(yīng)付職工薪酬~應(yīng)交福利費,貸,銀行存款嗎

