^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 08:05

作為福利的時候的分錄怎么做  整個作為福利到進(jìn)項轉(zhuǎn)出的分錄應(yīng)該怎么做啊  需要應(yīng)付職工薪酬-職工福利費這個科目嗎

徐阿富老師 解答

2018-05-05 08:17

你好，每個購入時借：管理費用-福利費 貸：銀行存款        轉(zhuǎn)出時上面我做的分錄就可以，不用通過應(yīng)付職工薪酬科目。

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 08:26

那是什么情況下會通過應(yīng)付職工薪酬科目了

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 08:31

這個福利費在做匯算清繳的時候不用做額外調(diào)整吧

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 10:05

老師  能回答下嗎

徐阿富老師 解答

2018-05-05 13:49

你好，不超過工資額的14%就不用調(diào)整的。

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 19:59

這個為什么不用通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費科目呢

徐阿富老師 解答

2018-05-05 20:53

你好，應(yīng)付職工薪酬主要是計提發(fā)放的，你這個是直接購置的，通過管理費用就可以的。

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 21:44

哦  我原來以為只有應(yīng)付職工薪酬-職工福利費這個科目的金額是在不超過工資額的14%不用調(diào)整   計入管理費用的科目只要原始憑證是合法的就可以全額扣除的 
  那這個職工福利費對科目沒有要求嗎  只要是福利費就滿足這個條件嗎

徐阿富老師 解答

2018-05-05 21:58

你好，超不超標(biāo)看管理費用-福利費科目的不是看應(yīng)付職工薪酬-福利費科目的。一般計提的通過應(yīng)付職工薪酬。

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-05 22:44

哦   即使通過了應(yīng)付職工薪酬計提核算   最終福利費還是會回到費用科目么

徐阿富老師 解答

2018-05-05 22:54

你好，是的。應(yīng)付職工薪酬都是要經(jīng)過費用里的。

^ω^光著腳丫跑 追問

2018-05-06 10:00

好的  謝謝老師

徐阿富老師 解答

2018-05-06 10:10

恩恩，不客氣。如果覺得我的答復(fù)還滿意，請給我五星級的評價，謝謝。