2022年受新冠疫情影響，金屬構件生產商青江公司員工出現短缺，面臨向水泵生產商西隴公司供貨延誤的風險。青江公司以遭遇不可抗力為由請求西隴公司同意延期并免責，被西隴公司回絕。后經談判，西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點，所需費用由青江公司承擔。此舉保證了青江公司如期供貨。本案例中，西隴公司處理矛盾與沖突所采用的行為模式有（　?。?。 A．和解 B．協(xié)作 C．規(guī)避 D．對抗

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于2024-05-24 11:23 發(fā)布 ??291次瀏覽