您好，根據(jù)以下文件，建議給員工工資為三倍來計(jì)算，就是給2240。但是還需要考慮以下情況，如果其他員工放假這一天有工資的話，需要另外再給三天工資，即給員工2310元。如果其他員工放假這一天不給工資的話，那么就是按三天工資處理，即給2240元。
中華人民共和國勞動(dòng)法
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
  第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
  （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
  （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
  （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
  第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。
  勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。