某企業(yè)工人的月工資標準 2 824 元,8 月份 31 天,病假 4 日(其中含 2 個休假日), 事假 1 日,星期休假 9 日,實際出勤日 19 日。按該工人的工齡,其病假工資按工資標 準的 80%計算。該工人的病假期間有 2 個節(jié)假日。 (1)按 30 日計算日工資率,按出勤日數(shù)計算月工資 (2)按 20.92 日算日工資率,按缺勤日算月工資。
發(fā)呆貓
于2023-11-08 15:07 發(fā)布 ??729次瀏覽
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樸老師
職稱: 會計師
2023-11-08 15:09
根據(jù)您提供的信息,該工人的月工資標準為 2824 元,實際出勤日為 19 日。
關(guān)于日工資率和月工資的計算方法,這取決于您所在的國家或地區(qū)的規(guī)定。在許多國家,雇主通常會按照員工的工作時間計算工資,并按照一定的比例計算加班工資。因此,具體的計算方法可能因地區(qū)而異。
至于該工人的病假工資和節(jié)假日的計算,這取決于雇主的規(guī)定和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。一般來說,病假工資和節(jié)假日的計算方法也會因地區(qū)而異。
至于您提到的結(jié)婚證和五險一金的問題,這通常與個人的婚姻狀況和雇主的五險一金政策有關(guān)。一般來說,結(jié)婚證是個人身份證明之一,可以用于證明個人的身份和婚姻狀況。但是,是否可以領(lǐng)取生育津貼或五險一金,則需要根據(jù)雇主的規(guī)定和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來確定。
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2023-11-08 15:13
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2023-11-08 15:19