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西
于2018-01-26 11:13 發(fā)布 ??697次瀏覽
老江老師
職稱: ,中級會計師
2018-01-26 11:15
你好,工資薪金一般是指“應付職工薪酬-應付工資”來確定的。福利費一般在管理費用-福利費中核算或“應付職工薪酬-福利費”中核算。
西 追問
2018-01-26 11:24
我在聽匯算清繳的課程 老師講的不要把福利費算到工資薪金里面去了要調出來 我在想平時都是通過管理費歸集福利費的 怎么又會牽扯到工資薪金里面去了
老江老師 解答
2018-01-26 11:35
@西:原理上,應該在應付職工薪酬下設置二級科目“應付福利費”歸集支付的相關費用。實務中大多不這么操作,直接列入管理費用
2018-01-26 11:36
謝謝老師
2018-01-26 11:37
@西:不客氣,這是應該做的!
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福利費計入工資總額算個人所得稅嗎
答: 你好,對的,能分清人頭的福利費支出需要計算個人所得稅的
所得稅匯算清繳員工福利費超過工資總額的14%,如果工資總額20000,福利費12000元,就不需調整是嗎?
答: 你好,跟你確定一下,福利費是1.2萬,還是1200?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師 公司的福利費我是直接接入管理費用福利費的 在做所得稅匯算清繳時,福利費的扣除標準是工資薪金總得的14% ,工資薪金總額是不包括福利費的金額的對嗎?
答: 是的 你的理解正確 工資薪金就是工資性的收入?
職工福利費用于職工福利用餐、內部聚餐等福利支出,應屬于職工福利費支出?!镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額 14% 的部分,準予扣除。 老師,請問這個要合并到工資總額里交個稅呀
討論
公司發(fā)生的職工福利費按照工資總額的14%稅前扣除,那么這個職工福利費需要繳納個人所得稅嗎?
福利費需要做進工資表里面嗎?福利費不得超過工資總額的14%是指全年所有員工的工資總額(扣除社保費用后的金額)嗎?
我單位多年來福利費結余,在2010年不在根據工資總額提取14%福利費,2010年發(fā)生福利費支出直接在成本列支(費用不超過工資總額14%),要不要進行所得稅納稅調整。
福利費按工資總額的14%在所得稅前扣除,這個工資總額的概念是什么?
老江老師 | 官方答疑老師
職稱:,中級會計師
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西 追問
2018-01-26 11:24
老江老師 解答
2018-01-26 11:35
西 追問
2018-01-26 11:36
老江老師 解答
2018-01-26 11:37