與當(dāng)月的工資有關(guān)，您參考一下：
個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算（分步法）
  （1）一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
  （2）納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
  （3）計算步驟：分步法
  一個前置工作：比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，①高于：分步法計算；②低于：全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。
  分步法：
  1.找稅率：前置后的數(shù)額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
  2.算稅額：前置后的數(shù)額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。
  【注意】
  1.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
  2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
  【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。
  情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。
  一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元）
  情況2：每月獎金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。
  一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）