勞動(dòng)法規(guī)定、單位未給勞動(dòng)者購社保的、勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)單方取消勞動(dòng)合同。假如當(dāng)初簽定勞動(dòng)合同時(shí)、雙方約定不購社保、那么這后勞動(dòng)者是否依舊能隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同？

答： 個(gè)人覺得雙方約定不購社保是無效的，因?yàn)檫`背法律明文規(guī)定的約定。

公司必須給員工交社保嘛，員工不愿意交，能夠確定員工不會(huì)勞動(dòng)仲裁的情況下可不可以不給員工交社保

答： 這個(gè)沒有用，我看同行說了，后續(xù)萬一去社保局那邊，你們沒有交還是需要補(bǔ)上，這個(gè)是需要強(qiáng)制繳納的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，簽定勞動(dòng)合同就要買社保對(duì)嗎？

答： 你好，是的，正式簽訂勞動(dòng)合同的員工要買社保