生育津貼沖減已發(fā)工資如何做分錄？怎么做可以讓應付職工薪酬薪酬的貸方和成本/費用的借方發(fā)生額一致

答： 首先，你需要理解生育津貼沖減已發(fā)工資的含義，這是指企業(yè)已經(jīng)支付了員工的工資，但由于員工享受了生育津貼，企業(yè)需要從已支付的工資中扣除這部分津貼。分錄的做法是：借：應付職工薪酬；貸：銀行存款。這樣做可以使應付職工薪酬的貸方和成本/費用的借方發(fā)生額一致。

員工生育期間工資正常發(fā)放，現(xiàn)收到員工退會自己收到的生育津貼，應如何沖減管理費用？之前工資分錄：借：管理費用貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬貸：銀行存款

答： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 （金額用負數(shù)表示）

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

收到生育津貼，產(chǎn)期已發(fā)工資，沖掉之前發(fā)的工資 借：銀行存款 10,522.80 貸:應付職工薪酬-工資 10,522.8借：管理費用-工資 -10522.8 貸應付職工薪酬-工資 -10522.8老師這樣做分錄對嗎，感覺應付職工薪酬工資科目沒變化

答： 對的 你的應付職工薪酬不變 管理費用少了 銀行多了