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無情的棒棒糖
于2023-07-19 15:32 發(fā)布 ??406次瀏覽
良老師1
職稱: 計算機高級
2023-07-19 15:39
您好,首先,您的理解是正確的,購買的衣服可以作為福利費用計入,借:管理費用-職工福利費,貸:應付職工薪酬-福利費。至于您提到的福利費合并到工資交個稅的問題,這個需要看公司的具體政策和稅務規(guī)定。一般來說,福利費用是可以合并到工資一起計算個稅的,這樣的話,計提的應該是借:管理費用-工資2萬?1500,貸:應付職工薪酬-工資。但是,如果公司的政策或者稅務規(guī)定不允許這樣做,那么就需要分開計算。
無情的棒棒糖 追問
明白了,那如果公司政策允許福利費用合并到工資一起計算個稅,那么這個月的工資合計數(shù)應該是2萬?1500,是這樣嗎?
良老師1 解答
是的,如果公司政策允許,那么這個月的工資合計數(shù)應該是2萬?1500,也就是21500元。這樣的話,計提的應該是借:管理費用-工資21500,貸:應付職工薪酬-工資。這樣做的目的是為了更準確地計算個稅,避免因為福利費用的存在而導致個稅計算不準確。
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良老師1 | 官方答疑老師
職稱:計算機高級
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無情的棒棒糖 追問
2023-07-19 15:39
良老師1 解答
2023-07-19 15:39