計提工資的會計分錄，可以借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

2018年11月工資發(fā)錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實際上應(yīng)該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？

答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目