參考一下這個
一、勞動保障年檢是縣級以上勞動行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行定期審查的一項(xiàng)勞動行政監(jiān)督檢查制度。勞動所在的公司按法規(guī)給公司員工保障年檢就行，不需注意什么。
二、勞動年檢的范圍：全省范圍內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它單位及社會組織。
三、勞動保障年檢有關(guān)法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動法》第八十五條 ：縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2、《中華人民共和國勞動法》第八十六條 ：縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進(jìn)行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。
3、《中華人民共和國勞動法》第八十七條 ：縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
4、《中華人民共和國勞動法》第八十八條： 各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。






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