公司規(guī)定月薪3000元每個(gè)月休息4天，節(jié)日補(bǔ)休一天或者安排不了休息就補(bǔ)一天的工資，但是現(xiàn)在，這天的節(jié)日正好在4天休息之中。請(qǐng)問(wèn)這工資該怎么算呀

答： 你好，節(jié)日正常應(yīng)該另算的

你好，請(qǐng)問(wèn)您我朋友在一個(gè)公司上班，規(guī)定休息是四天，上月入職上班19天，請(qǐng)問(wèn)算工資是按26天制來(lái)算對(duì)嗎

答： 同學(xué)，你好，應(yīng)該是這樣的。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司沒(méi)有明文規(guī)定不能預(yù)支工資給員工，如果員工要預(yù)支工資，公司應(yīng)以什么理由不能預(yù)支工資？

答： 你好！就給員工解釋，公司有制度規(guī)定的，不可以預(yù)支工資的，說(shuō)清楚了就可以了