一般來說，計提年終獎應(yīng)當在工資里。這將有助于企業(yè)和員工實現(xiàn)共同利益，促進良好的企業(yè)文化。例如，某公司決定將年終獎分為實物獎勵和財務(wù)獎勵，其中實物獎勵為iPad、電子產(chǎn)品等，財務(wù)獎勵則撥付給員工，作為一種激勵方式，直接計入員工的當月工資，以此彰顯公司對員工的重視與尊重。