是的，可以這樣掛科目。你可以使用“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資-項(xiàng)目名稱”來記錄應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的費(fèi)用，這樣可以更清晰地記錄各個項(xiàng)目的費(fèi)用，方便進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 
 
拓展知識：在記錄應(yīng)付職工薪酬的過程中，最好按照應(yīng)付職工薪酬的類別來掛科目，以便進(jìn)行更加詳細(xì)的成本分析。同時，當(dāng)記錄應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)該充分考慮職工權(quán)利，妥善處理職工薪酬問題，從而提高企業(yè)的各項(xiàng)績效。