喪假是指當(dāng)直系親屬或者旁系親屬去世時，根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者可以請假出席喪禮以及做好家庭準備工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有以下幾種情形的親屬死亡，職工可以休喪假： 
 
一是直系親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等； 
 
二是旁系親屬，包括祖父母、外祖父母、外祖母、孫子、孫女、外孫子、外孫女、父母的兄弟姐妹等； 
 
三是成年的義務(wù)照顧人，包括監(jiān)護人、被監(jiān)護人、養(yǎng)老人等； 
 
四是包括職工本人在內(nèi)的其他親屬，以及法律規(guī)定的其他親屬。 
 
喪假期間，企業(yè)可以視情況，給予職工適當(dāng)補助，如支付期間的工資、社會保險費等，也可以按照規(guī)定給予職工補助，幫助職工順利完成喪禮安葬等工作。 
 
例如：一位來自北京的李先生，他的父親于2020年5月30日去世，他立即提出請喪假，并向負責(zé)人提出了一份請假申請書。負責(zé)人查看了李先生的請假申請書后，給予了他3天的喪假，并視情況給予了一定的工資補助，以幫助他完成安葬準備等工作。