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請(qǐng)問應(yīng)付職工薪酬在計(jì)提了和發(fā)放了以后在資產(chǎn)負(fù)債表上和利潤表上分別是怎樣體現(xiàn)的？

李愛文老師

職稱：會(huì)計(jì)師,精通Excel辦公軟件

2017-10-20 18:01

老師現(xiàn)在是計(jì)提工資借:管理費(fèi)用3000 貸:應(yīng)付職工薪酬3000 發(fā)放工資借:應(yīng)付職工薪酬3000 貸:現(xiàn)金 3000 資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表上分別怎樣填寫？

加菲貓追問

2017-10-20 18:07

本月計(jì)提本月發(fā)放呢？

李愛文老師解答

2017-10-20 17:53

一、計(jì)提工資在資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”的余額中體現(xiàn)了，如果工人的工資，就是在存貨中體現(xiàn)了（可能在庫存商品、也可能在生產(chǎn)成本）。計(jì)提工資在利潤表中的費(fèi)用體現(xiàn)了。
二、發(fā)放了，就是在資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”余額減少了。
利潤表中可能體現(xiàn)在費(fèi)用中，就是屬于調(diào)整計(jì)提數(shù)與發(fā)放數(shù)的差異。

李愛文老師解答

2017-10-20 18:05

就看你是本月計(jì)提，本月發(fā)放；還是上月計(jì)提，本月發(fā)放呢？

李愛文老師解答

2017-10-20 18:09

資產(chǎn)負(fù)債表中，現(xiàn)金減少3000元，應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)沒有影響，未分配利潤減少3000元。
利潤表中，管理費(fèi)用增加3000元，本年利潤減少3000元

你好，應(yīng)付職工薪酬期末數(shù)，代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?

2022-04-07 17:23:20

需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里，可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)，怎么填寫？

2015-12-29 18:22:50

應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表，也稱為人力資本負(fù)債表，主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分： 1、應(yīng)付職工薪酬：包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用，與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款：包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債：包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考，主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對(duì)人力資本負(fù)債表的分析，可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效，分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率，以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。應(yīng)用案例：假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下：應(yīng)付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應(yīng)付款：2,000,000 負(fù)債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元，應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元，其它應(yīng)付款為2,000,000元，總負(fù)債額為15,000,000元?？梢钥闯?，該公司投資人力資源支出較大，但負(fù)債水平也很高。

2023-02-20 15:44:24

你好，不一定就有問題，有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月，這樣期末就沒有余額的

2019-03-29 17:30:18

你好明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。

2020-05-18 12:24:49

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