怎樣不讓年終考核流于形式？

答： 為了避免年終考核流于形式，可以采取以下措施： 1、讓考評(píng)人員多結(jié)合實(shí)際情況，不要完全依據(jù)考核表進(jìn)行考核； 2、多參考員工的主觀意見(jiàn)，加強(qiáng)與員工的溝通，讓員工參與到考核的過(guò)程中； 3、將考核與培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)激勵(lì)員工； 4、加大對(duì)優(yōu)秀員工的表?yè)P(yáng)力度，給予他們應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。

屬于年金終值，為什么不屬于年金形式？

答： 你好，零存的金額不一定相等，只是整取，不屬于年金

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

零存整取儲(chǔ)蓄存款的整取額屬于年金的終值，為什么不屬于年金形式的項(xiàng)目？?jī)攤馂槭裁床粚儆谀杲鹦问降捻?xiàng)目呢？

答： 整取額，只是在到期時(shí)一次性取出的，就一次，不是定期的系列收支，所以不屬于年金的形式