活潑的荷花 追問

2023-02-06 10:33

(國稅函[20061526號)“  規(guī)定按工資薪金的4個(gè)條件 還有效嗎  如果有效 是否應(yīng)該從其規(guī)定？

東老師 解答

2023-02-06 10:34

這個(gè)還是有有效的，沒有作廢。

活潑的荷花 追問

2023-02-06 10:36

那如果有效 是不是內(nèi)部規(guī)定也不能和這個(gè)沖突？

東老師 解答

2023-02-06 10:37

對，那肯定是不能和這個(gè)沖突的。

活潑的荷花 追問

2023-02-06 10:40

那這個(gè)條款就有 ：受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入
受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利社保、培訓(xùn)及其他待遇:      

從其規(guī)定 勞務(wù)人員 按工資薪金 就享有 基本工資 和休假？

東老師 解答

2023-02-06 10:40

對，沒錯意思就是這個(gè)意思

活潑的荷花 追問

2023-02-06 10:43

老師 想問 如果我們保潔也簽訂這個(gè)合同 是退休返聘人員 然后保潔每天只工作3小時(shí)  每月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)  這樣可以嗎

東老師 解答

2023-02-06 10:43

這個(gè)肯定可以，按小時(shí)收費(fèi)，低于最低工資是沒問題的

活潑的荷花 追問

2023-02-06 10:47

保潔也可以按工資薪金報(bào)個(gè)稅嗎 ？ 簽訂勞務(wù)合同 寫明每天工作3小時(shí)，如果保潔生病不來上班 ，仍然享受基本工資？

東老師 解答

2023-02-06 10:48

三個(gè)小時(shí)我認(rèn)為是可以的，來一天給一天錢