
老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借:管理費用~工資(工資+社保個人的) 管理費用~社保(公司的)貸:應(yīng)付職工薪酬~工資 應(yīng)付職工薪酬~社保發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬~工資貸:應(yīng)付職工薪酬~社保(個人) 銀行存款繳納社保借:應(yīng)付職工薪酬~社保(個人) 應(yīng)付職工薪酬~社保(公司)貸:銀行存款
答: 你好,個人部分不用涉及進(jìn)去,個人部分不用計提
管理社保不通過應(yīng)付職工薪酬--社保,分錄是 借管理費用--社保其他應(yīng)收款-社保 貸:銀行存款 通過應(yīng)付職工薪酬--社保過賬的話,計提是,借管理費用--社保 貸:應(yīng)付職工薪酬--社保 繳納借:應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款--社保貸:銀行存款這些分錄有沒有寫錯
答: 對的..............
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
付職工薪酬-社保費,這個怎么解釋,為什么用應(yīng)付職工薪酬-社保費的?
答: 社保費是需要計提的,而應(yīng)付職工薪酬-社保費是過渡科目。計提計入貸方,實際支付時計入借方。


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