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9月份的工資10月發(fā)放，應(yīng)該在9月計提，但是我在9月份沒有計提，可以在10月份補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬嗎？
小白學(xué)習(xí)
于2022-10-10 14:13 發(fā)布 ??1692次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2022-10-10 14:14
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想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
答： 按照三個的總和來計算職工福利
收入減費用，減應(yīng)付職工薪酬，是借方的應(yīng)付職工薪酬還是貸方的應(yīng)付職工薪酬
答： 這個費用是貸方的，
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答： 你好，你想問的問題具體是？
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