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jossonli
于2017-05-24 12:49 發(fā)布 ??1087次瀏覽
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2017-05-24 12:53
2013年度計提的工資、獎金,如果在2014年的匯算清繳期限前發(fā)放,能否在計算2013年度的所得稅稅前扣除?
李老師2 解答
2017-05-24 13:07
一、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?!?nbsp; 二、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定:“一、關(guān)于合理工資薪金問題《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金……”因此,貴公司當(dāng)年度實際發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
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李老師2 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
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李老師2 解答
2017-05-24 13:07