甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度,當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2015年末,甲公司因當(dāng)年度管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2016年支付的職工薪酬20萬元。2016年末,因該累積帶薪休假而多預(yù)計(jì)的8萬元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于2016年的會(huì)計(jì)處理,正確的是( )。 A. 不作賬務(wù)處理 B. 從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)出計(jì)入資本公積 C. 沖減當(dāng)期的管理費(fèi)用 D. 作為會(huì)計(jì)差錯(cuò)追溯重述上年財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的金額