新成立公司,9月份工資,10月份發(fā)放,社保、公積金個人 問
同學(xué),你好 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金 5.上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款或現(xiàn)金 答
老師好,請問贈送的商品 分錄怎么做啊 問
按視同銷售進行處理 答
老師,新的所得季報表里面,實際支付給職工的應(yīng)付職 問
你看這些圖片哦,上面有 答
報稅時,繳納稅款應(yīng)該選擇哪種方式付款,我們是國企, 問
優(yōu)先選銀行端查詢繳款:下載繳款憑證,提前安排資金到賬,交銀行扣款;也可選銀聯(lián) / 云閃付 / ** / 支付寶,用資金充足的卡或 APP 掃碼繳費。若簽了三方協(xié)議,需確??劭顣r賬戶有資金再用。 答
外貿(mào)出口商貿(mào)企業(yè)。將貨物(需要出口的)運輸至港口 問
若無內(nèi)銷,不能進項抵扣 答

某公司甲材料采用計劃成本核算,月初甲材料計劃成本為8萬元,材料成本差異為超差異6000元;本月收入材料的計劃成本為28萬元,實際成本為26.68萬元;本月發(fā)出甲計劃成本為25萬元。材料成本差異率=發(fā)出材料應(yīng)分攤的成本差異發(fā)出材料的實際成本
答: 你好 材料成本差異率=(6000%2B26.68萬—28萬)/(8萬%2B28萬) 發(fā)出材料應(yīng)分攤的成本差異=25萬*材料成本差異率 發(fā)出材料的實際成本=25萬*(1%2B材料成本差異率)
小企業(yè)材料按計劃成本計價,月初結(jié)存材料計劃成本40000元,結(jié)存材料超支差異500元;本月以存款購買材料的實際成本37000元,計劃成本36000超支差異1000元;本月發(fā)出材料(用于生產(chǎn)產(chǎn)品)的計劃成本為45000元要求①編制企業(yè)材料入庫、結(jié)轉(zhuǎn)入庫材料成本差異的會計分錄②計算材料成本差異率和發(fā)出材料應(yīng)負擔(dān)的成本差異③編制發(fā)出材料、結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料成本差異de
答: 你好 ①編制企業(yè)材料入庫、結(jié)轉(zhuǎn)入庫材料成本差異的會計分錄 借:材料采購?37000?,? 貸:銀行存款37000 借:原材料36000,材料成本差異 1000,貸:材料采購37000 ②計算材料成本差異率和發(fā)出材料應(yīng)負擔(dān)的成本差異 材料成本差異率=(500%2B1000)/(40000%2B36000) 發(fā)出材料應(yīng)負擔(dān)的成本差異=45000*材料成本差異率 ③編制發(fā)出材料、結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料成本差異 借:生產(chǎn)成本 貸:原材料 材料成本差異
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
某公司乙材料采用計劃成本核算,月初乙材料計劃成本為8萬元,材料成本差異為超支差異6000元;本月收入材料的計劃成本為28萬元,實際成本為26.68萬元;本月發(fā)出乙材料計劃成本為25萬元。(1)材料成本差異率=(2)發(fā)出材料應(yīng)分攤的成本差異=(3)發(fā)出材料實際成本=(4)結(jié)存材料應(yīng)分攤的成本差異=(5)結(jié)存材料實際成本=
答: 1)材料成本差異率計算=(6000-1.32*10000)/(80000+280000)*100%=-2%

