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送心意

曉寧老師

職稱初級會計(jì)師

2022-03-09 14:07

年假未休完如何折算工資

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規(guī)定的:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?!边@一條款表明以下兩層意思:

1、年休假使用不掉,既是單位的決定,也要得到員工的同意;

2、未休年休假需要支付三倍工資報(bào)酬。

所以,在征得員工同意的前提下,單位可以將未休年休假通過折錢的方式給員工。不過要注意,折錢的標(biāo)準(zhǔn)是給3倍的工資??紤]到正常的一倍工資已經(jīng)發(fā)放了,所以在具體操作時(shí),補(bǔ)發(fā)2倍工資即可。

不過《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第二款規(guī)定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?!彼杂行﹩挝灰蚕M蛦T工達(dá)成諒解,由員工出具自愿不休年休假的證明,給予1倍的工資。

Rachel.L 追問

2022-03-09 14:26

你們?yōu)槭裁椿卮鸬亩寄敲垂俜?,只想知道離職了還有一天的年假,要不要補(bǔ)一天工資給他,還是不需要補(bǔ),單位沒有不讓休。

曉寧老師 解答

2022-03-10 09:15

您好,建議補(bǔ)給員工工資

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相關(guān)問題討論
你好! 可以的,沒有影響的
2020-07-16 15:07:40
您是想算個(gè)人所得稅嗎,如果只是工資的話,完全是企業(yè)自己行為,發(fā)多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
1.有繳社保、公積金嗎? 2.試用期是按80%發(fā)嗎? 3.滿勤按多少天計(jì)算?
2019-11-01 08:53:32
(8000-3500)*10%-105
2017-11-24 16:21:01
您好 請問員工當(dāng)月實(shí)際出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
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