賦碼率怎么選擇？是否使用優(yōu)惠政策需要勾選嗎

答： 你好 小規(guī)模納稅人現(xiàn)在基本上都是選擇1%的，你有優(yōu)惠政策就要勾選的

企業(yè)有一個殘疾員工在職，有什么優(yōu)惠政策？

答： 一、對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。 安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級市、旗，下同)適用的經(jīng)省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。 二、享受稅收優(yōu)惠政策的條件 (一)納稅人(除盲人按摩機構(gòu)外)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人(含10人); 盲人按摩機構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人(含5人)。 (二)依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協(xié)議。 (三)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。 (四)通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，怎么區(qū)分規(guī)上規(guī)下企業(yè)。各有什么優(yōu)惠政策嗎

答： 同學 規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指當年產(chǎn)品銷售收入2000萬元以上（含）的工業(yè)企業(yè)。 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于布置2010年統(tǒng)計年報和2011年定期統(tǒng)計報表制度的通知》（國統(tǒng)字〔2010〕87號），規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)是指年主營業(yè)務收入2000萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。 2010年年報統(tǒng)計范圍仍為年主營業(yè)務收入500萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)，2011年定期報表統(tǒng)計范圍為年主營業(yè)務收入2000萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。 擴展資料： 我國批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度，對納入定期統(tǒng)計報表范圍的批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)以及住宿餐飲企業(yè)的銷售（營業(yè)）額及從業(yè)人員標準作出了明確的規(guī)定，具體分為： 一、限額以上批發(fā)業(yè)：年主營業(yè)務收入2000萬元以上 二、限額以上零售業(yè)：年主營業(yè)務收入500萬元以上 三、限額以上住宿餐飲業(yè)：年主營業(yè)務收入200萬元以上 1.“小升規(guī)”企業(yè)納稅有困難的，經(jīng)地稅部門審核批準，三年內(nèi)給予城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅優(yōu)惠，第一年減按應納稅款的30%征收，第二年減按50%征收，第三年減按70%征收;2.支持和引導“小升規(guī)”企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定，經(jīng)認定后的“小升規(guī)”企業(yè)享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。 2.對“小升規(guī)”首次上規(guī)企業(yè)，經(jīng)地稅部門審核批準，水利建設基金當年減半征收，如當年已繳納的，次年減半征收。 3.“小升規(guī)”企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療單位繳納部分享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內(nèi)單位繳費比例實行臨時性下浮，每年下浮幅度相當于企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，在每年6月份減征。 4. “小升規(guī)”企業(yè)首次上規(guī)獎勵，其中市級財政獎勵2萬元，鼓勵各縣(市)區(qū)給予配套獎勵。 5.各縣(市)區(qū)以“小升規(guī)”企業(yè)上一年度繳納的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等實繳稅款為基數(shù)，在3年內(nèi)對實繳稅款地方財政新增部分給予適當補助或獎勵。 6.對符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向，依法辦理就業(yè)登記、參加社會保險并連續(xù)2年履行繳費義務且勞動關系穩(wěn)定、積極采取措施開展穩(wěn)定就業(yè)工作， 申報年度終止或解除勞動關系人數(shù)(不包括因退休、死亡、入伍、升學原因)少于單位當年度平均參保人數(shù)1.5%的“小升規(guī)”企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險補貼，補貼期限最長不超過3年，補貼額度為申報年度企業(yè)失業(yè)保險單位實際繳費部分的50%。