;)
月工資五千，十月31天，其中三天為法定節(jié)假日，四天為公休，請假五天，實際出勤19天，公司用5000除以24再乘以我請假的天數(shù)，這樣算工資合法嗎？
執(zhí)著的萬寶路
于2021-12-02 18:41 發(fā)布 ??1824次瀏覽
-
悠然老師01
職稱： 高級會計師,稅務師,資產(chǎn)評估師,注冊會計師
2021-12-02 18:47
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
相似問題
老師你好，我月工資是5000，單休，上個月十號入職，請假一天，這個月十號發(fā)工資，上個月應該出勤天數(shù)是21，實際出勤18，請問我實際工資應該是多少
答： 您好 月工資是5000，單休 應該出勤天數(shù)是21，實際出勤18 實際工資=5000/21*18=4285.71
你好，假如工資3000/月，一個月工資按22天算，實際出勤只21天，然后請假一天，就是20天，這個工資是按3000÷22×20還是3000÷21×20算，謝謝
答： 你好，學員，這個這個是3000÷21×20
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
我月工資6000元，休假4天，實際出勤24天，應該咋算工資
答： 你好！具體是哪個月呢？
知識產(chǎn)權(quán)認證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
加載中...