老師,本單位有基層工會(huì),請問基層工會(huì)的預(yù)算要是跟 問
年底需做預(yù)算調(diào)整,要按工會(huì)規(guī)定流程填報(bào)預(yù)算調(diào)整表,說明差異原因(如活動(dòng)取消、費(fèi)用增減等)并審批,不能直接修改原預(yù)算。 決算與預(yù)算差異太大有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)會(huì)重點(diǎn)核查差異原因,若理由不充分(如無合規(guī)審批、超范圍支出),可能被要求整改或追責(zé)。 答
請問,申報(bào)24年殘疾人保證金時(shí),55人,但殘疾人1人入職 問
那個(gè)要咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)是否可以按0.5人算? 答
老師請問一下A公司是出口企業(yè)公司于2025.09月銷 問
開負(fù)數(shù)發(fā)票,借應(yīng)收賬款負(fù)數(shù),貸主營業(yè)務(wù)收入負(fù)數(shù)。對應(yīng)的成本不用動(dòng),這個(gè)商品不用不是沒有退回來。 答
老師 利潤結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤未分配利潤 是 問
本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤,通常是年底結(jié)轉(zhuǎn) 答
老師,一共欠子公司30萬,有25萬是這個(gè)月要還的,有5萬 問
都是一樣的沖其他應(yīng)付款-子公司 答

老師,第五題,屬于職工薪酬嗎?還有第七題,不是應(yīng)該確認(rèn)為職工薪酬嗎?
答: 您好。第五屬于職工薪酬,第七屬于非貨幣性福利
老師職工薪酬填得對嗎,這兩張表關(guān)系對吧
答: 你好,填的是正確的。多問一句,你們?nèi)ツ隂]有交保險(xiǎn)嗎
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
答: 1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,即按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容。 (2)職工福利費(fèi)。職工福利一般只用于改善職工生活條件,如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五險(xiǎn)一金”,即醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)贊、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金,它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算確定。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金鋝理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定,向有關(guān)單化繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 (4)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。這是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),用于開展工會(huì)活動(dòng)、職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的相關(guān)支出。 (5)非貨幣性福利。這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供自己擁有的資產(chǎn)給職工無償使用,或租賃資產(chǎn)供職工無償使用,以及為職工無償提供服務(wù)等。 (6)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。這是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受員工裁減而給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (7)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。


宋玉洪9091048 追問
2017-02-06 17:53
鄒老師 解答
2017-02-06 17:45
鄒老師 解答
2017-02-06 17:47
鄒老師 解答
2017-02-06 17:55