
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
管理費用-福利費應付職工薪酬-福利費匯算清繳是調整應付職工薪酬里的福利費,還是管理費用里的福利費
答: 你好,如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下,就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
發(fā)放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
答: 同學,你好 因為這個福利計入費用
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現(xiàn)金,月末:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸:現(xiàn)金。
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應付職工薪酬-福利費,借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這樣對嗎?那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢?謝謝
老師,食堂生活費的,計提是計入管理費用-工資,應付職工薪酬-福利費,還是計入-管理費用-福利費,應付職工薪酬-福利費呢?
給職工發(fā)福利,直接做借管理費用福利費,貸現(xiàn)金,可以嗎,不用借應付職工薪酬,貸現(xiàn)金,借管理費用福利費,貸應付職工薪酬。

