王經(jīng)理每月工資20000元，公司規(guī)定自2014年起每年可享受非累積帶薪休假12天。2014年10月王經(jīng)理第一次休假8天，每月的工作日按20天計算，則2014年8月公司應(yīng)支付王經(jīng)理工資多少[請解]

答： 您好，王經(jīng)理每月工資20000元，公司規(guī)定自2014年起每年可享受非累積帶薪休假12天。2014年10月王經(jīng)理第一次休假8天，每月的工作日按20天計算，則2014年8月公司應(yīng)支付王經(jīng)理工資20000元。

王經(jīng)理每月工資20000元，公司規(guī)定自2014年起每年可享受非累積帶薪休假12天。2014年10月王經(jīng)理第一次休假8天，每月的工作日按20天計算，則2014年8月公司應(yīng)支付王經(jīng)理工資多少（請答）

答： 您好，王經(jīng)理每月工資20000元，公司規(guī)定自2014年起每年可享受非累積帶薪休假12天。2014年10月王經(jīng)理第一次休假8天，每月的工作日按20天計算，則2014年8月公司應(yīng)支付王經(jīng)理工資20000元。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

王某去年8月份參加工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)1305元，本月份的日歷天數(shù)為30天，出勤19天，雙休日8天（無節(jié)假日），病假4天（含雙休日1天）。若按月薪制計算，月工作天數(shù)按21.75天計算，則本月應(yīng)付王某的計時工資是多少

答： 您好， 本月應(yīng)付王某的計時工資=1305/21.75*19%2B1305/21.75*3*60%=1248元。