雨后彩虹
于2021-09-18 19:00 發(fā)布 ??2267次瀏覽
許老師
職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評(píng)估師
2021-09-18 19:01
請(qǐng)問(wèn)一下，支付鏟車除草人工，通過(guò)什么科目核算
答： 可以通過(guò)勞務(wù)成本科目核算
像公司是家裝公司，付人工費(fèi)都是付給工人個(gè)人。又不可能讓他們開(kāi)票，如果是從公戶付給他們，應(yīng)該怎么處理呢？
答： 金額不大的話可以直接付給個(gè)人，但要代扣代繳個(gè)人所得稅。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
工程施工人員的工資是占工程收入的10%嗎？另外還有別的規(guī)定嗎？.
答： 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。您企業(yè)的工資支出符合上述條件的，可以作為“合理工資薪金”在企業(yè)所得稅前扣除。
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