企業(yè)應(yīng)該如何協(xié)調(diào)所有管理者和經(jīng)營者的利益沖突 200字左右,詳細點,謝謝

興奮的早晨
于2021-09-05 18:26 發(fā)布 ??1705次瀏覽
- 送心意
陳靖老師
職稱: 注冊會計師
2021-09-05 18:52
所有者與經(jīng)營者之間的沖突最好的解決方法就是激勵,將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤,以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。
那么激勵通常有兩種方式:
⑴股票期權(quán)
所有者允許經(jīng)營者以預(yù)先確定的條件,購買本企業(yè)的一定數(shù)量的股份的權(quán)利,當股票的市場價格高于約定價格,經(jīng)營者就會因此獲取利益。經(jīng)營者為了獲得更大的股票漲價益處,就必然主動采取能夠提高股價的行動,從而增加所有者財富。
⑵績效股
它是企業(yè)運用每股收益、資產(chǎn)收益率等指標來評價經(jīng)營者績效,并視其績效大小給予經(jīng)營者數(shù)量不等的股票作為報酬。
那么什么是每股收益最大化理論?
每股收益最大化的觀點認為,應(yīng)當把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,用每股收益來反映企業(yè)財務(wù)目標。
如果經(jīng)營者績效未能達到規(guī)定目標,經(jīng)營者將喪失原先持有的部分績效股。
績效股這種方式,使經(jīng)營者不僅為了多得績效股,而不斷采取措施提高經(jīng)營績效,而且為使每股市價最大化,也會采取各種措施使股票市價穩(wěn)定上升,從而增加所有者財富。即使由于客觀原因,股價并未提高,經(jīng)營者也會因為獲取績效股而獲利。
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