安靜 追問

2016-12-06 10:55

就是說公司之前做到福利費是可以的，不違規(guī)的，只要不超過工資總額的14%。就是做到福利費不超過工資總額的14%的，這個費用是全額抵扣掉的，不會涉及到像業(yè)務招待費用那樣的60%的情況

宋生老師 解答

2016-12-06 10:46

您好!借：管理費用-業(yè)務招待費等 貸：現(xiàn)金等。
這個怎么交所得稅是看實際發(fā)生額的60%，或者收入千分之五來算的。
比如發(fā)生了100塊餐費，10000元收入
那60%就是60塊，千分之五就是50塊，那么可以抵扣50元費用。要交50*0.25的所得稅。

宋生老師 解答

2016-12-06 10:50

也是一樣的。福利費按工資總額的14%計算限額。

宋生老師 解答

2016-12-06 11:02

您好！是的。