郭老師 解答

2021-06-16 10:38

每個月都有的補貼算進去的。

、光.. 追問

2021-06-16 10:39

？ 那就是算 有沒有法規(guī)規(guī)定

郭老師 解答

2021-06-16 10:40

你好，每個月的補貼做到工資里面，這個是有規(guī)定，然后工資又屬于綜合收入。

、光.. 追問

2021-06-16 10:45

怎么能跟員工講同呢

、光.. 追問

2021-06-16 10:46

怎么能跟員工講通呢

郭老師 解答

2021-06-16 10:53

我公司準備從下個月開始，每月支付每個員工200元的交通補貼，請問，是計入“應付職工薪酬-工資薪金”還是“應付職工薪酬-福利費”中？
答 復
建議你公司的交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發(fā)放，并且公司要制定發(fā)放制度留存?zhèn)浒?，這種情況下可以計入“應付職工薪酬-工資薪金”中核算，并允許稅前扣除。
若是單獨發(fā)放職工的交通補貼，應計入“應付職工薪酬-福利費”中，按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除。
提醒
各種福利性補貼計入工資薪金核算必須同時滿足三個條件：
1——列入員工工資薪金制度；
2——固定與工資薪金一起發(fā)放；
3——滿足稅法關(guān)于工資薪金合理性要求的條件。