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送心意

maize老師

職稱初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-04-17 11:09

你這個(gè)不是70多萬(wàn)嗎,咋是8083.34??

小魚兒 追問

2021-04-17 11:12

我2020年資產(chǎn)負(fù)債表上是掛著這個(gè)數(shù)

maize老師 解答

2021-04-17 11:22

你這個(gè)期末余額是-14861.6 那取得這個(gè)才對(duì),你去看下你資產(chǎn)負(fù)債表公式 ,看是不是報(bào)表取數(shù)出問題,對(duì)不上啊

maize老師 解答

2021-04-17 11:23

應(yīng)付職工薪酬  對(duì)職工薪酬負(fù)債按照流動(dòng)和非流動(dòng)進(jìn)行分類列報(bào)。短期薪酬、離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃負(fù)債、其他長(zhǎng)期職工福利中的符合設(shè)定提存計(jì)劃條件的負(fù)債、辭退福利中將于資產(chǎn)負(fù)債表日后十二個(gè)月內(nèi)支付的部分應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)下“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目中列示。
 
   辭退福利中將于資產(chǎn)負(fù)債表日起十二個(gè)月之后支付的部分、離職后福利中設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債、其他長(zhǎng)期職工福利中符合設(shè)定受益計(jì)劃條件的凈負(fù)債應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表的非流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目下單獨(dú)列示。

maize老師 解答

2021-04-17 11:23

但是我看你明細(xì)也不符合這個(gè)說(shuō)的,

maize老師 解答

2021-04-17 11:23

應(yīng)該直接是負(fù)數(shù)才對(duì),

小魚兒 追問

2021-04-17 11:44

我發(fā)這個(gè)給你應(yīng)該是不對(duì)的,老師您看看這個(gè)

maize老師 解答

2021-04-17 11:49

你看年初數(shù)??不是期末數(shù)??

小魚兒 追問

2021-04-17 11:55

是期末數(shù)哦老師

maize老師 解答

2021-04-17 11:57

截圖沒有期末數(shù)??你后面截圖沒有期末數(shù)啊

maize老師 解答

2021-04-17 11:58

直接看期末數(shù)應(yīng)付職工薪酬,取這個(gè)就可以,填寫資產(chǎn)負(fù)債表上面應(yīng)付職工薪酬,一級(jí)科目

小魚兒 追問

2021-04-17 12:29

這報(bào)表是沒錯(cuò)我主要是想問掛這個(gè)數(shù)代表什么意思?我是多計(jì)提了嗎?還有應(yīng)交稅費(fèi)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的

maize老師 解答

2021-04-17 13:22

這個(gè)1 有可能是多計(jì)提,2 也有可能是還沒有發(fā),你要是工資下個(gè)月發(fā),社保是下個(gè)月繳納,那也會(huì)有余額  應(yīng)交稅費(fèi)是負(fù)數(shù)看是不是增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可能,要不就是多交稅了

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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50
你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分: 1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)債和投資的成果。通過對(duì)人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下: 應(yīng)付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應(yīng)付款:2,000,000 負(fù)債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元??梢钥闯?,該公司投資人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好,不一定就有問題,有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月,這樣期末就沒有余額的
2019-03-29 17:30:18
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