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森林老師

職稱： 中級會計師

2021-04-14 10:37

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付

好運來 追問

2021-04-14 10:47

如果按基本工資發(fā)放，需人事出具什么書面材料作為附件？

森林老師 解答

2021-04-14 10:49

同學，你好，這個不用，直接工資表就行

好運來 追問

2021-04-14 10:53

工資表是由出納做，需要人事出具什么書面材料做為出納做工資表的附件？

森林老師 解答

2021-04-14 11:02

這個不人事出東西，人事可以提供一個說明就行，說明是休產(chǎn)假了，按什么發(fā)工資就行

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