員工福利費，或者公司承擔(dān)的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付員工福利費和應(yīng)付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎

答： 應(yīng)該記入，管理費用-福利費

①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應(yīng)付職工薪酬_社保 979.09 應(yīng)付職工薪酬_公積金 140 ②借：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應(yīng)付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調(diào)賬啊？

答： 你好，你們使用的是小企業(yè)準(zhǔn)則嗎？

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，工資我每月末都計提了的，借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 請問，社保、醫(yī)保也應(yīng)通過借：管理費用-社保 管理費用-醫(yī)保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保 計提么？

答： 你好！是的，也是這樣做的了