南軒竹園 追問

2016-10-12 11:23

那總體來講，哪一種算法對員工有利？是按當(dāng)月天數(shù)算還是按實際上班算？
還有個問題哪一個算法是合法或者說合規(guī)矩，大家通常用的計算方法？

宋生老師 解答

2016-10-12 11:09

您好！有２種方法，一種按當(dāng)月的天數(shù)算，比如１０月３１天，那每天就是２０００／３１，然后他上了３０天就２０００／３１＊３０.
還有一種按實際上班時間算，比如要上２３天，用２０００／２３，然后他上了２２天就用２０００／２３＊２２

宋生老師 解答

2016-10-12 11:20

您好！這個沒有對錯的。２個都可以。算法不同差幾十很正常。
不過國慶這個，您不應(yīng)該按１８天算，因為那３天也是有工資的。

宋生老師 解答

2016-10-12 11:25

您好！這個不一定，你如果請假的話，當(dāng)然是按３０天算有利。因為扣的少。如果不請假就無所謂。
都是合法的。