ray02 追問(wèn)

2021-01-13 19:32

公司22天制，每周雙休

ray02 追問(wèn)

2021-01-13 19:37

按勞動(dòng)法23個(gè)工作日算,就是請(qǐng)事假2天,帶喪假3天有工資.全月就是21天工資.4500/23*11+5000/23*10=4326.08
如果是按每月30天算,但12月也是31天,應(yīng)該按31天算才對(duì).4500/31*15+5000/31*14=4435.48元
如果要減考勤扣款按31天算也是4500/31*17-4500/31*2+5000/31*14=4435.48元
18號(hào)轉(zhuǎn)正,從18號(hào)到31號(hào)是14天.按勞動(dòng)法算是10個(gè)工作日.
老師你幫我看下工資條是不是多減了我367.82 啊

佩瑤老師 解答

2021-01-13 19:48

如果按照第一個(gè)算法 4500/23*11+5000/23*10=4326.08
兩天事假扣 4500/23*2=391.304348


如果按照31天算 4500/31*15+5000/31*14=4435.48元
兩天事假扣 4500/31*2=290.322581
但是因?yàn)楣べY條的基本工資和第一種算法接近 所以事假扣款367.82和391.30也比較接近呢

ray02 追問(wèn)

2021-01-13 20:13

為什么基本工資已經(jīng)按21天工資算了，后面還減368.82呢？這不是減重了嗎？

佩瑤老師 解答

2021-01-13 20:31

嗯 是的呢
而且基本工資已經(jīng)低于了4500，假設(shè)沒(méi)有轉(zhuǎn)正，應(yīng)該也是4500
但是圖片顯示是4337.47，所以這個(gè)基本工資是不是本身就扣除了什么東西呢？
否則 應(yīng)該是有重復(fù)計(jì)算的地方

ray02 追問(wèn)

2021-01-13 20:34

是的，明天我問(wèn)問(wèn)公司

佩瑤老師 解答

2021-01-13 20:37

好的呢
建議跟公司溝通一下~

ray02 追問(wèn)

2021-01-14 10:41

老師，你看下公司算工資的公式是這樣的，我沒(méi)看懂

佩瑤老師 解答

2021-01-14 11:27

其實(shí)就是分成了3個(gè)部分
試用期的工資 喪假的工資  轉(zhuǎn)正的工資
因?yàn)樵囉闷谑?000 喪假只有一千多
所以基本工資算出來(lái)就只有4337.47了

佩瑤老師 解答

2021-01-14 11:28

這個(gè)是整個(gè)月的工資了

ray02 追問(wèn)

2021-01-14 11:35

喪假工資基數(shù)為什么是1780而不是4000*70%或者4000呢？這個(gè)1780是什么意思怎么來(lái)的

佩瑤老師 解答

2021-01-14 11:47

這是你們公司規(guī)定的吧
可能是你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 你可以問(wèn)一下hr