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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務師

2021-01-13 15:41

你好,需要過度應付職工薪酬——福利費

菲菲 追問

2021-01-13 15:46

沒有過渡“應付職工薪酬——福利費”
可以嗎?

紫藤老師 解答

2021-01-13 15:47

不可以,需要過度應付職工薪酬——福利費

菲菲 追問

2021-01-13 15:48

噢噢
與工資表搭邊嗎?

紫藤老師 解答

2021-01-13 15:49

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼

菲菲 追問

2021-01-13 15:54

好的
比如,
借,管理費用——福利費   500
借,應付職工薪酬——福利費  500
貸,應付職工薪酬——福利費   500
貸,庫存現金   500
在員工工資表上會出現補貼500元數字出現嗎?還是只有記載工資?

紫藤老師 解答

2021-01-13 15:55

如果是補貼的,就單獨做補貼表的

菲菲 追問

2021-01-13 15:57

老師
就以我的假設的500元


會不會記載在工資表里面呢?

紫藤老師 解答

2021-01-13 15:58

如果是補貼的,就單獨做補貼表的,不一定記載在工資表里面

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相關問題討論
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
你好,直接接管理費用,職工福利,貸現金
2019-03-06 11:29:28
你好,可以的!一般企業(yè),都是直接借管理費用 貸庫存現金 (第一種做法較正規(guī),在應付職工薪酬中走一下,便于統(tǒng)計)
2018-08-27 07:03:37
先借應付職工薪酬,福利費,貸,庫存現金,在借管理費用,貸,應付職工薪酬福利費
2020-07-03 09:49:46
你好,不可以的,這樣不利于數據統(tǒng)計
2020-03-20 06:47:22
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