JOY 追問

2020-12-31 17:42

如何進行計提，因為也是按月發(fā)放？計入應(yīng)付職工薪酬還是其他應(yīng)付款？

JOY 追問

2020-12-31 17:54

？是否計入應(yīng)付職工薪酬

樸老師 解答

2020-12-31 18:09

同學(xué)你好
勞務(wù)費不用計提，直接做發(fā)放的分錄就行了

JOY 追問

2020-12-31 18:17

查了資料為何網(wǎng)上都說勞務(wù)費是通過應(yīng)付職工薪酬記的？從會計核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南：“在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員”。因此，在會計上，對于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費，也是通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。

但在其他方面，如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計等方面，均不認為勞務(wù)人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動合同)，所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等的依據(jù)。

樸老師 解答

2020-12-31 18:33

工資薪金才是應(yīng)付職工薪酬的