或有事項重組發(fā)生的辭退員工補償屬于預(yù)計負債類型,但是是通過應(yīng)付職工薪酬來做分錄,那到底影不影響預(yù)計負債的金額呢?
Positive
于2020-12-15 12:17 發(fā)布 ??3837次瀏覽
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閻老師
職稱: 中級會計師
2020-12-15 12:23
你好,如果方案已經(jīng)確定,就要從預(yù)計負債轉(zhuǎn)入到應(yīng)付職工薪酬。
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同學你好。辭退福利是屬于預(yù)計負債的性質(zhì),是記入應(yīng)付職工薪酬科目,一個圖是說記入預(yù)計負債科目的是多少,會計科目,而另外一個是說預(yù)計負債這個負債是多少。
2020-06-03 23:21:41

辭退一次性補償金會計分錄
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬!
對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應(yīng)當計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當是準則中所說的預(yù)計負債,但是會計處理應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬.
2020-05-19 19:10:18

你好 ,兩個說法不一樣,第一題是說放預(yù)計負債資產(chǎn)負債表科目,是具體科目,辭退就放入應(yīng)付職工薪酬;第二題是說負債,是大類,應(yīng)付職工薪酬和預(yù)計負債都是負債大類,
2020-06-13 09:21:06

學員你好!因為被辭退的員工將來不會為企業(yè)帶來效益,所以得到的補償就屬于企業(yè)預(yù)計的負債,不屬于應(yīng)付職工薪酬。
2020-06-09 21:34:47

你好,遣散員工支付的補償款應(yīng)該也確認為應(yīng)付職工薪酬,確認預(yù)計負債的部分應(yīng)該是有爭議或者潛在的賠付風險,應(yīng)該是有其他背景的。
2020-07-12 18:08:37
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2020-12-15 14:37
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