曉海老師 解答

2016-09-20 22:33

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曉海老師 解答

2016-09-20 22:43

第一，中國(guó)特色社會(huì)主義下的工會(huì)組織既保障企業(yè)方的利益，又保障工人合法權(quán)益，緩沖工人與企業(yè)的矛盾（但是現(xiàn)在工人都認(rèn)為工會(huì)是個(gè)政府機(jī)構(gòu)對(duì)保障他們的權(quán)益不起作用）第二，現(xiàn)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門代收，建立工會(huì)可以充分利用合理經(jīng)費(fèi)，保障了企業(yè)的利益，第三，只有建立工會(huì)組織的企業(yè)才有可能評(píng)選勞模（受到領(lǐng)導(dǎo)特批的除外）、建設(shè)工人先鋒號(hào)等社會(huì)榮譽(yù)，第四，工會(huì)開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，有助于提高企業(yè)生產(chǎn)效率，技術(shù)革新等，第四，工會(huì)會(huì)代表職工簽訂工資集體協(xié)商，但是協(xié)商的話語(yǔ)權(quán)還是在企業(yè)，與其說(shuō)保障職工利益，其實(shí)是降低了企業(yè)與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系矛盾的風(fēng)險(xiǎn)。第五，工會(huì)有自己獨(dú)立的宣傳媒體，可以充分利用這一媒體宣傳企業(yè)文化，同時(shí)也是企業(yè)管理規(guī)范，制度健全的一個(gè)標(biāo)志。