執(zhí)行董事是企業(yè)不設董事會，執(zhí)行董事實際履行的是董事長的職責。該職位與總經理最大的區(qū)別是總經理屬于管理層，對公司的實際管理負責，執(zhí)行董事是對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展負責。
具體表現(xiàn)：
董事長（執(zhí)行董事）
在公司中，股東會是最高權力機構，董事會對股東會負責，從一定意義上講，董事會也是公司的權力機構，董事長和董事是董事會機構的成員。一般來講，董事長是股東利益的最高代表，其職責如下：
1、職權
我國《公司法》沒有規(guī)定董事長的相應職權，一般認為有限責任公司的董事長享有以下職權：
（1）主持股東會會議和召集、主持董事會會議；
（2）簽署董事會重要文件；
（3）檢查董事會決議的實施情況；
（4）對公司的重要業(yè)務活動給予指導；
（5）在董事會閉會期間，根據(jù)董事會的授權，行使董事會部分職權。
若董事長是法定代表人，其行為代表公司，只不過此種情形下，董事長代表公司不是因為他是董事長，而是因為他是法定代表人。因為《公司法》列明的董事長的權限也就是主持董事會等，并沒有規(guī)定其在公司經營過程中的權力。董事長不能直接參與公司經營，其參與方式是通過董事會進行的。
2、責任
董事長應對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產，不得有《公司法》第149條規(guī)定的禁止行為。
3、執(zhí)行董事
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設立董事會，執(zhí)行董事的職權由公司章程規(guī)定，但一般執(zhí)行董事的職權參照《公司法》第47條有關董事會職權的相關規(guī)定行使。
總經理
總經理是直接管理公司的人，其權力來自董事會的授權；一般來講，總經理是公司的雇員。對于有限責任公司，可以不設置總經理這一組織機構。總經理的職責如下：
1、職權
總經理是董事會（或執(zhí)行董事）聘任的，對董事會（或執(zhí)行董事）負責，在董事會（或執(zhí)行董事）的授權下，執(zhí)行戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會（或執(zhí)行董事）制定的經營目標，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理，其職權主要有：
（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會（或執(zhí)行董事）決議；
（2）對外簽訂合同和處理業(yè)務；
（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（4）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章；
（5）組織經營管理班子，提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，并報董事會（或執(zhí)行董事）批準，決定聘任或者解聘除應由董事會（或執(zhí)行董事）決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（6）定期向董事會（或執(zhí)行董事）報告業(yè)務情況，向董事會（或執(zhí)行董事）提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
2、責任
總經理應對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產，不得有《公司法》第149條規(guī)定的禁止行為。