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送心意

曉海老師

職稱： 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

2016-07-12 21:00

那根據(jù)我發(fā)的那兩張圖，他們的實(shí)際出勤天數(shù)怎么算啊？

婉玲  追問

2016-07-12 21:06

我公司是沒有加班的，那實(shí)際出勤天數(shù)我一直確定不了

曉海老師 解答

2016-07-12 18:43

你好，這樣操作是不可以的。除非是加班

曉海老師 解答

2016-07-12 21:05

你好！如果是算加班實(shí)際出勤比應(yīng)出勤天數(shù)多

曉海老師 解答

2016-07-12 21:09

你好！按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)減去規(guī)定假期就是應(yīng)出勤天數(shù)

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相關(guān)問題討論
你好，實(shí)際操作的話也不是一定就一種方法的
2019-12-09 15:22:34
月工資/應(yīng)上班天數(shù)*26填天計(jì)算的。
2023-10-11 15:04:04
您好，很高興為您解答。親應(yīng)付工資=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工資的計(jì)算方式如下：1）首先要確定每個(gè)月工作的天數(shù)，比如每月共有22天工作日。2）然后，將3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，約為136.36元。3）月休4天，那么，每月應(yīng)該支付的工資為22天工作日乘以每天工資136.36元，扣除有4天月休，一個(gè)月就是22天乘以136.36元，減去4天乘以136.36元，一個(gè)月的工資就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的話，一個(gè)月的工資就是2546.24元。
2023-06-05 17:17:41
同學(xué)你好 不是有發(fā)票嗎
2022-11-17 12:58:12
你好您這是工資計(jì)算？具體情況是怎么樣的呢
2022-04-15 17:16:38
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