老師,領(lǐng)取的工資不得低于最低工資的80%,是什么內(nèi)容了?

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于2020-08-03 11:34 發(fā)布 ??4873次瀏覽
- 送心意
李良新老師
職稱: 美國(guó)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
2020-08-03 11:43
有法律法規(guī)規(guī)定:病假工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。依據(jù)原《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知》規(guī)定如下:第58條:企業(yè)下崗待工人員,由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi),生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),下崗待工人員中重新就業(yè)的,企業(yè)應(yīng)停發(fā)其生活費(fèi)。女職工因生育、哺乳請(qǐng)長(zhǎng)假而下崗的,在其享受法定產(chǎn)假期間,依法領(lǐng)取生育津貼;沒有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)照發(fā)原工資。第59條:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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您好
請(qǐng)問員工當(dāng)月實(shí)際出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)應(yīng)該是不一樣的
2019-08-01 21:11:31
需要員工在工資單上簽字
2019-04-16 18:18:14
看看 吧
2015-12-11 13:52:10
您好
請(qǐng)問實(shí)際出勤多少天
2022-07-30 09:06:16
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