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微微老師

職稱： 初級會計師,稅務師

2020-07-31 20:07

您好，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期.間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。所以這句話是錯誤，

發(fā)夾 追問

2020-07-31 20:10

不明白為什么是非累計帶薪缺勤？？

微微老師 解答

2020-07-31 20:20

企業(yè)可能對各種原因產生的缺勤進行補償，比如年休假，生病，短期傷殘，婚假，產假，喪假，探假等·帶薪缺勤應當分為累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤兩類。

發(fā)夾 追問

2020-07-31 20:24

還是不明白，為什么是非累積帶薪缺勤？？？

微微老師 解答

2020-07-31 20:25

n您好，就是年休假今年沒休的明年可以繼續(xù)，就是累積帶薪缺勤，不能就是非累積

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相關問題討論
你好，是根據(jù)工時比例進行分配嗎？?
2022-04-24 09:13:21
同學你好 這個就是工資除以應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2022-04-02 16:40:46
負數(shù)的話肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
同學，你好，個人所稅就是指應付職工薪酬
2022-03-31 14:39:46
應付職工薪酬是包含工資在內的。
2022-03-22 13:06:03
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