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?妍?
于2020-07-07 17:05 發(fā)布 ??675次瀏覽
劉之寒老師
職稱: 稅務(wù)師
2020-07-07 17:24
因為非貨幣性福利屬于職工薪酬范疇,需要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;也可以看作是過渡科目,一增一減,就如同往來科目。
?妍? 追問
2020-07-07 17:25
那請問如果真的免費提供給職工使用的福利,在發(fā)工資的時候應(yīng)該如何做賬務(wù)處理呢?
劉之寒老師 解答
2020-07-07 17:29
題目中就是免費使用,這里對應(yīng)的明細科目是“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”;發(fā)工資對應(yīng)的明細科目是“應(yīng)付職工薪酬-工資”,這兩個并不沖突。
2020-07-07 17:31
發(fā)工資的時候不是會扣減掉非貨幣性福利里面的金額嗎?因為公司的負債少了,發(fā)的錢就少了。不知我這樣理解對不對
2020-07-07 17:34
不是這樣的。你看圖片中非貨幣性福利明細,負債一增一減是平的,這里面并不涉及現(xiàn)金支付問題。至于發(fā)工資,不會涉及到這塊的處理。
2020-07-07 17:36
也就是管理費用直接轉(zhuǎn)去累計折舊的意思嗎?
2020-07-07 17:39
是的,可以這樣理解。
2020-07-07 17:40
好的,謝謝老師
2020-07-07 17:50
不客氣,希望能夠幫助到你。
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您好,為什么*1/4,應(yīng)付職工薪酬章節(jié)
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劉之寒老師 | 官方答疑老師
職稱:稅務(wù)師
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2020-07-07 17:25
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2020-07-07 17:29
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2020-07-07 17:50