老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

付職工薪酬-社保費，這個怎么解釋,為什么用應(yīng)付職工薪酬-社保費的?

答： 社保費是需要計提的，而應(yīng)付職工薪酬-社保費是過渡科目。計提計入貸方，實際支付時計入借方。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司給員工交社保，分錄是不是這樣借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保員工自交交社保，分錄如下借：其他應(yīng)收款-個人社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

答： 你好，員工個人部分不列入應(yīng)付職工薪酬中核算 計提公司承擔(dān)部分 借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 發(fā)工資時代扣員工自交交社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-代扣社保 ......... 現(xiàn)金等 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-代扣社保 貸銀行存款