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venus老師

職稱： 中級會計師

2020-06-10 11:30

先要看公司這邊執(zhí)行的bai是哪種工時制度，才能在接下來du考慮如何計zhi算薪資。月休四天，意思是單休的嗎dao，每個月上六休一，法定節(jié)假日上班，的確要支付三薪，加班的兩個小時可以合并到當(dāng)天正常工作時間里統(tǒng)一按照三薪計算?？梢杂霉潭üべY除平均計薪天數(shù)除標(biāo)準(zhǔn)工作小時數(shù)乘加班的小時數(shù)，乘3倍就可以了。至于其他時間的上班，無論按照標(biāo)準(zhǔn)還是綜合工時，都是可支付加班費，也可安排調(diào)休，這就要看公司的管理了。所以月工資就是固定工資加上加班費的部分。在扣除個人應(yīng)承擔(dān)的三險一金，及稅費，如無其他扣款，就是個人應(yīng)得的勞動報酬了。

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相關(guān)問題討論
您好 請問員工當(dāng)月實際出勤多少天？
2019-09-16 11:38:29
應(yīng)發(fā)和實發(fā)應(yīng)該是不一樣的
2019-08-01 21:11:31
需要員工在工資單上簽字
2019-04-16 18:18:14
看看 吧
2015-12-11 13:52:10
您好 請問實際出勤多少天
2022-07-30 09:06:16
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